EMPRENDIMIENTO 1

Maria Paula Vasquez Barbosa Décimo A

PARTE I ( GUÍA )

2.

• Comunicación asertiva:

 La comunicación asertiva es la forma en donde la persona transmite de una manera activa u eficiente aprovechando las diferentes maneras de comunicación expresando se de una manera muy directa y apropiada lo que hace que lo que queremos transmitir sea entendible.

• Comunicación agresiva:

 La comunicación agresiva directa es la forma donde una persona comienza a tomar una forma agresiva ya que en la persona se puede sentir molesto, insatisfecho que hasta puede perder el control , lo que se considera que esto no se resuelva los problemas, es más se agrandarían lo que genera que la otra persona se sienta herida, humillada .
La comunicación agresiva indirecta e trata cuando la persona no es sincera al expresarse lo que aquella persona guarde rencores lo cual comienza a generar negatividad con la otra persona.

•  Comunicación pasiva: 

La comunicación pasiva se trata de aquella persona que no expresa necesidades, no expresa ni sus opiniones o posturas referentes a algún tema, que aunque vaya en contra de las opiniones de los demás normalmente demuestra que esta de acuerdo.

3.

• También el líder tiene que adaptar su mensaje y la forma de expresarse en diferentes ambientes e publico.
• El líder a necesita hablar con autoridad; ya que es responsable de la organización por el motivo de que debe darse el lugar que le corresponde en el equipo y transmitir con seguridad e concisa la información al equipo, lo cual esto genera confianza entre los participantes del equipo.
• La comunicación es importante se debe hablar con claridad pero también es escuchar y tratar a las personas con respeto los argumentos de los participantes y enfocarse en que lo que dicen puede ser clave para transmitir seguridad y buscar las soluciones apropiadas para los interesados.
• Líderes que cometen errores admiten inmediatamente y debaten con sus participante para buscar soluciones rápidas y que sean efectivas, para un líder buscar culpable no es una forma que se considera la mejor manera de solucionar.